L’Oréal, premiada por su política de compras solidarias

Madrid, 15 de octubre 2012.- L'Oréal ha sido distinguida con el Premio Especial del
Jurado por convertirse en la mejor compañía en integrar los principios de la
responsabilidad social corporativa en su cadena de suministro. El galardón ha sido
otorgado por Vigeo, agencia europea líder en el análisis de prácticas de desarrollo
sostenible y por el FIR (Foro de Inversión Responsable).
El extenso programa L’Oréal Buy & Care, comenzó hace tres años con el objetivo de
contribuir al crecimiento sostenible a través de:
- relaciones a largo plazo con proveedores, basadas en un respeto mutuo por el
medio ambiente, el desarrollo social y el rendimiento económico.
- la introducción de buenas prácticas, junto al uso sistemático de indicadores en cada
paso del proceso de compra.
Algunos ejemplos:
1. Programa de Auditorías sociales, iniciado en 2002 para asegurar que los
proveedores y subcontratistas respeten los derechos humanos de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) y que cumplan las condiciones y
estándares RSC definidos por L’Oréal. Desde 2006 se han realizado más de
3.300 auditorías.
2. Como miembro del Carbon Disclosure Project (CDP) desde 2003, L’Oréal
trabaja para que sus proveedores contribuyan a reducir sus emisiones de CO2,
ya que el 28% de la huella de carbono que emite L’Oréal es producida por
ellos.
3. El Programa de Aprovisionamiento Solidario (Solidarity Sourcing), lanzado
en 2010, destinado a combatir la exclusión, al facilitar vínculos profesionales
con minorías, tales como productores de comercio justo, centros especiales de
empleo para discapacitados o microempresas. Los 600 responsables de
compras del Grupo L’Oréal han impulsado alrededor de 120 iniciativas en más
de 40 países por valor de más de 50 millones de euros en compras
solidarias y apoyan a estas compañías en su desarrollo económico para que
tengan la misma consideración que cualquier otro proveedor.
En concreto, L’Oréal España, por ejemplo, colabora desde hace más de 20 años
con 13 centros especiales de empleo, cuyos trabajos para la compañía supusieron
una facturación de más de 4 millones de euros en 2011 (con un incremento de la
facturación del 45% con relación al 2010). En concreto, uno de estos centros, Servigest, que colabora desde su creación en 2004 con la Fábrica Internacional de Productos Capilares en Burgos, ha abierto una delegación en Suzhou (China), siendo L’Oréal China uno de sus primeros clientes.
“No se trata de mecenazgo, sino de un nuevo método de compra que se integra totalmente en el modelo de negocio de L’Oréal”, concluye Chea Lun, directora del Programa de Solidarity Sourcing.
Sobre L’Oréal y L’Oréal España
Con más de 100 años de experiencia, L’Oréal es la compañía líder mundial en el mercado de la cosmética, con una cifra de negocios de más de 20.300 millones de euros en 2011, un portfolio único de 27 marcas internacionales y más de 5.000 millones de unidades de productos vendidos en los 130 países en los que está presente, con una plantilla de más de 68.900 empleados.
En España, L’Oréal cuenta con más de 2.000 empleados entre los departamentos corporativos y sus cuatro divisiones -L’Oréal Productos Gran Consumo, L’Oréal Luxury, L’Oréal Productos Profesionales y Cosmética Activa España-, así como en sus dos factorías, incluyendo la fábrica internacional de productos capilares profesionales en Burgos. L’Oréal España es líder de la industria con más de 30 marcas comercializadas.
Corporate Knights, la red mundial de inversiones socialmente responsables, ha seleccionado a L’Oréal en 2012 como una de las 100 empresas más comprometidas con el desarrollo sostenible, por quinto año consecutivo.