Incrementar la presencia de mujeres en el sector tecnológico vasco, reto transversal en el que trabaja el Clúster GAIA

De los más de 25.000 profesionales que trabajan en las 314 organizaciones y empresas que forman parte del Clúster tecnológico GAIA, un 36% son mujeres. Con motivo de la conmemoración mañana del Día Internacional de la Mujer, la presidenta del Clúster, Elena Zarraga, recuerda que el Talento sigue siendo un factor fundamental en su sector "y especialmente constituye un desafío para nuestra organización atraer talento femenino y fomentar las vocaciones STEAM entre las niñas, jóvenes y mujeres de Euskadi, algo en lo que, trabajar desde la formación y en edades tempranas, resulta fundamental".

Entre los factores que influyen en la desigual presencia de mujeres en el sector de la Industria del Conocimiento y Tecnologías Aplicadas (ICTA) al que representa GAIA, se destaca la percepción generalizada de que es un sector dominado por hombres y que dificulta la conciliación de la vida profesional y personal

Frente a ello, apunta Elena Zarraga, "es necesario que cambiemos la baja priorización entre las mujeres de las formaciones técnicas y trabajemos para eliminar estas ‘barreras’ que a día de hoy frenan la llegada de talento femenino a nuestro sector". De hecho, para incrementar la presencia de mujeres a su sector y hacerlo atractivo, GAIA desarrolla y participa activamente en iniciativas como, entre otras:

• Inspira STEAM: Primer programa de mentoría grupal para el fomento de las STEAM entre estudiantes de primaria que aborda la brecha de género en estas áreas. Este programa se desarrolla gracias a las mentoras y mentores, profesionales de ciencia y tecnología, a los centros educativos que abren sus puertas y a las entidades que apoyan el proyecto.
• Iniciativa CODE OK (Toolbox Academy): Programa en colaboración con el Departamento de Educación del Gobierno Vasco, con más de 45.000 estudiantes registrados/as el objetivo de la plataforma es fomentar la adquisición de habilidades computacionales y lenguaje de programación en centros educativos entre el alumnado. Se trata de un proyecto en el que se trabaja para introducir a niñas y niños en la programación y el pensamiento computacional como capacidad-competencia para el desarrollo de las personas.
• Programa 3R Empresa: Programa desarrollado en colaboración con el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia con el que se promueve la inserción laboral de personas desempleadas del territorio, mediante un acompañamiento con reorientación, recualificación y recolocación y poniendo el foco en las mujeres.

Además, el Clúster cuenta con su Plan de Igualdad, y en todos sus proyectos de I+D+i busca siempre el equilibrio en la participación en los consorcios entre hombres y mujeres, así como en su representación como GAIA en congresos y otras citas profesionales. Por otra parte, el 67% de las profesionales que ocupan cargos de responsabilidad en su equipo ejecutivo son mujeres.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Elena Zarraga agrega que "estamos orgullosas de contar con un 36% de mujeres en nuestro sector, pero sabemos que queda mucho por hacer y en esta línea seguiremos trabajando. El sector tecnológico está lleno de oportunidades. Por ello, desde GAIA, realizamos un llamamiento a todas las mujeres interesadas en estas oportunidades, porque el sector necesita de su visión y su voz. Juntas podremos construir un futuro inclusivo y equitativo, también en el ámbito tecnológico", concluye.