SafeBrok reúne mais de 250 profissionais do setor financeiro na sua Convenção Anual

Na semana passada, realizou-se em Sevilha o encontro mais importante do ano para a entidade. A equipa comercial e corporativa de Espanha e Portugal reuniram-se durante dois dias na capital andaluza para discutir os resultados de 2022 e a estratégia de crescimento para os próximos três anos. A evolução da SafeBrok na Península Ibérica parece imparável desde que a marca se tornou num sinónimo de uma planificação financeira integral para os seus clientes.

O modelo de negócio assenta na possibilidade de oferecer aos seus clientes uma arquitetura aberta de produtos financeiros, geridos por operadores de primeira linha. Esta é uma estrutura diferenciadora que permite prestar um assessoramento independente e de qualidade. Assim, a empresa democratiza o acesso ao setor e contribui para o desenvolvimento da literacia financeira da sociedade, com o propósito de capacitar mais pessoas a tomar as suas próprias decisões de maneira imparcial.

A equipa comercial assume-se como a chave do sucesso da empresa, e conta com profissionais com larga experiência no setor, especializados nas áreas de assessoria financeira e gestão de risco. A SafeBrok aposta num modelo de relação que tem como pilares o acompanhamento, a transparência, a independência e o profissionalismo. É um novo paradigma que nasce da essência de uma empresa feita de e para Pessoas.

Nesse sentido, e mantendo uma filosofia de coesão e proximidade, a Convenção Anual da SafeBrok juntou mais de 250 pessoas durante dois dias marcados por números animadores, apresentações de patrocinadores e pelo espírito familiar que se sente em todos os que fazem parte da organização.

Entre os convidados de honra, o encontro contou com a presença de nomes como a Caser, Liontrust, Allianz Global Investors e Federated Hermes. As Gestoras patrocinadoras oficiais aproveitaram o encontro ainda para fazer uma exposição dos seus melhores fundos e estratégias para este ano de 2023.

Na linha de convidados silver, houve lugar à participação individual das Gestoras M&G Investments, Lazard e Columbia Threadneedle Investments, cuja intervenção e debate enriqueceram uma mesa redonda. Abordaram-se temas de interesse geral no setor financeiro sob a moderação e mestria da subdiretora geral e diretora de investimentos, Eva Benítez.

A jornada de sexta-feira contou com as apresentações dos convidados bronze: Bellevue, Tikehau Capital, Amiral Gestion, Edmond de Rothschild e Dunas Capital.

Também a Creand Asset Management e Mapfre, duas das alianças estratégicas de maior importância para a SafeBrok, deram o seu contributo para o sucesso do evento e mais um ano de apoio com as suas apresentações.

Em Portugal, um dos principais objetivos da SafeBrok para o exercício deste ano é continuar a desenvolver a sua equipa comercial, prevendo a contratação de mais de 30 profissionais em todo o território português, dando toda a abertura a perfis séniores com mais de 50 anos. Nessa mesma linha, a abertura de centros de negócio adicionais acompanhará o reforço da equipa, juntando-se aos 6 centros que já estão em pleno funcionamento em áreas de atuação estratégicas no país.

É com uma perspetiva assumidamente positiva e inspiradora que a empresa olha para o futuro, suportada por bons resultados económicos nos últimos anos, um franco desenvolvimento em recursos humanos e técnicos, bem como pela expansão geográfica que tem vindo a registar. Não há dúvida de que a SafeBrok se assume como um player indiscutível no mercado, e que está na direção certa para atingir o seu principal objetivo: ser uma referência global no assessoramento em matéria de finanças e seguros. "No médio prazo, os nossos planos passam por uma entrada em bolsa em 2025, e é para isso que vamos continuar a trabalhar a cada dia. Sabemos que é uma maratona, mas a nossa boa atuação leva-nos a acreditar nesse objetivo e a assumi-lo como algo não tão longínquo", refere com otimismo Borja Prados, diretor geral da empresa.

Se quiser fazer parte da equipa da SafeBrok, envie o seu CV para rh.pt@safebrok.com para que a equipa de recursos humanos possa avaliar a sua candidatura. Acompanhe as novidades na  página oficial de Linkedin e através do site www.safebrok.com/pt.