S2GRUPO refuerza su apuesta por la diversidad y el talento en ciberseguridad

Para fortalecer su compromiso con el talento, la empresa ha implementado un plan estratégico que combina formación especializada, planes de crecimiento interno y programas diseñados para incorporar a los mejores profesionales en el sector.

José Miguel Rosell, CEO de S2GRUPO, ha subrayado la importancia del talento como motor de innovación: "Nuestro sector evoluciona constantemente y la clave para mantenernos a la vanguardia es el talento. En S2GRUPO apostamos por un modelo de crecimiento sostenible, donde la diversidad de perfiles y la capacitación continua de nuestros equipos nos permiten innovar y ofrecer soluciones avanzadas en ciberseguridad".

Actualmente, S2GRUPO cuenta con un 21% de mujeres en su plantilla, una cifra superior a la media del sector tecnológico, pero con la meta de alcanzar el 26% en 2028. Este compromiso ha sido reconocido en 2024 con el Premio Divérsitas a la Gestión de la Igualdad en el Summit Internacional de Igualdad.

La compañía también ha lanzado un podcast especial con motivo del Día Internacional de la Mujer, en el que expertas en ciberseguridad reflexionan sobre el papel de las mujeres en la tecnología. "Tener referentes en ciberseguridad marca la diferencia. Saber que hay mujeres en puestos estratégicos nos permite inspirar y motivar a las futuras generaciones", ha señalado Ángela Ribes, subdirectora en S2GRUPO TECH.

Por su parte, Miriam Vitón, Chief People & ESG Officer de S2GRUPO, ha destacado que "la atracción de talento no es solo una cuestión de captación, sino de crear las condiciones adecuadas para su desarrollo y evolución profesional. Queremos que nuestros equipos encuentren en S2GRUPO un lugar donde crecer, innovar y contribuir a la seguridad digital con impacto real". Además, la compañía alinea sus políticas de talento con su estrategia de sostenibilidad, garantizando un entorno de trabajo equitativo y preparado para los retos del futuro.

S2GRUPO, con más de 20 años de trayectoria en el sector, cuenta con un equipo de más de 700 profesionales y opera en más de 35 países, consolidándose como uno de los actores clave en el ámbito europeo de la ciberseguridad. Su crecimiento sostenido y su apuesta por la diversidad reflejan una visión a largo plazo en la que la inclusión y la capacitación continua son fundamentales para seguir liderando la industria. Con estas iniciativas, la compañía reafirma su objetivo de ser el mejor entorno laboral en ciberseguridad IT+OT y un referente en la creación de oportunidades para el talento del futuro.