Juan Carlos Rivilla, HR Leader para ventas y gestión de clientes Global, España y Oriente Medio en Cigna
Este cargo ha sido creado respondiendo al futuro plan estratégico de la compañía para seguir potenciando su negocio en Oriente Medio así como para apoyar las iniciativas globales de Ventas de la Compañía
• Se mantiene además en su cargo de Director de Recursos Humanos para España de Cigna Salud.
Madrid, 29 de enero de 2013
Cigna, una de las compañías líderes especializadas en seguros de salud, ha nombrado a Juan Carlos Rivilla HR Leader para Ventas y Gestión de Clientes a Nivel Global, España y Oriente Medio en Cigna Global Health Benefits (CGHB). El nuevo rol de Rivilla será colaborar en el proyecto de gestión en CGHB para ayudar al establecimiento de la Joint Venture en la región y definir así la estrategia de personal en el negocio. Además, proporcionará alineamiento y coordinación para el desarrollo de la estrategia de personas y procesos en todas regiones y equipos de CGHB. Trabajará la alineación de incentivos, efectividad de las ventas y colaboración en el desarrollo de talento de Ventas y de Gestión de Cliente. Y continuará con sus funciones actuales de Director de RH en España.
Juan Carlos Rivilla es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid y posee MBA Executive en el Instituto de Empresa además de Máster en Dirección de Tecnologías de la Información y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Inició su carrera profesional en Procter & Gamble, y continuó su trayectoria profesional en Citi donde ocupó cargos como Generalista de Recursos Humanos, Director de Servicios Compartidos y Director de Tecnología y Procesos. Se incorporó a Cigna en 2006, desde esa fecha hasta 2009 fue Director de Recursos Humanos y desde el 2009 al 2012 ha desempeñado el cargo de Director de Recursos Humanos para Europa Continental.