Caralin Group vuelve a destacar por compromiso social, respetando la continuidad de sus trabajadores hasta la jubilación

En estos tiempos en los que los medios de comunicación informan casi a diario sobre empresas o directivos que vulneran los derechos de los trabajadores más jóvenes, incumplen su compromiso social de igualdad de oportunidades para las mujeres trabajadoras o muestran falta de respeto e incluso niegan los derechos más básicos a los trabajadores más longevos de las plantillas, la plataforma multiservicio Caralin Group vuelve a significarse una vez más por su filosofía de compromiso con su plantilla. “Los protagonistas de cualquier empresa son los empleados, ellos son quienes realmente nos hacen ganar dinero a los empresarios. Y como nos relacionamos con personas, y no con autómatas, nuestra obligación es darles un trato justo, con la misma dosis de respeto e incluso afecto que el que queremos que sientan por su trabajo y por nuestra empresa”. Así de claro y de tajante se muestra José Luis López Rivera, subdirector general de Caralin Group.

Este directivo explica que cuando se hicieron cargo del servicio de conserjería de las oficinas centrales de la multinacional Atlas Copco en España, en abril de 2008, tuvieron la posibilidad de haber prescindido de los servicios de los trabajadores que formaban parte de la plantilla del anterior proveedor –que rechazó hacerse cargo de ellos–, pero llegaron a un acuerdo con la propia dirección de la multinacional para que siguieran al frente de sus puestos, respetando su antigüedad; lo que han venido haciendo hasta la fecha. Ahora, el más longevo, Hans Werner, ha solicitado ya su retiro, “y no tengo más que palabras de agradecimiento hacia el equipo directivo de Caralin Group, y por supuesto de Atlas Copco, que han mantenido su compromiso con nosotros a pesar de que lo fácil hubiese sido mirar para otro lado. Al fin y al cabo no tenían porqué, ya que nuestra situación era responsabilidad de los anteriores contratadores”.

El medio centenar de empresas que forman parte de la plataforma multiservicios Caralin Group saben que este es el recto proceder de esta compañía española especializada en la externalización de servicios para empresas que quieren centrarse en su actividad. “Este método de gestión de recursos humanos cuenta con una mayor elasticidad, a través de la integración de medios técnicos y humanos especializados, contribuyendo a realizar tareas específicas y permitiendo a las empresas concentrarse en tareas más relevantes, y aumentar con ello los beneficios de su compañía”, concluye José Luis López.

Grupo Sealco, Sociedad de Prevención de Ibermutuamur, L’Oreal España, Opticalia, Lavinia, Universidad Alfonso X El Sabio, Hotel Palacio San Martín, Soluziona, Loewe, Aldesa, Gilmar, Cassidian… En la actualidad Caralin Group es sinónimo de calidad, eficacia y rapidez en el servicio. Además está avalado por la confianza que su más de medio centenar de clientes sigue depositando en ellos, para los que se preocupa de aumentar cada vez más el número de servicios que les presta, día a día, de modo personalizado. Así, facilita a sus clientes desde controladores, conserjes, porteros de fincas o personal de de limpieza, recepcionistas y telefonistas, hasta detectives, sistemas de control y vigilantes de seguridad, pasando por servicios para la integración del minusválido en el mercado de trabajo, mantenimiento de ascensores, reparaciones de albañilería, fontanería y pintura, e incluso proporcionar transporte en importación y exportación.

Esta compañía española especializada en el servicio integral a empresas ha sobrepasado ya el millón de euros de facturación, manteniendo una media del 3-4% de crecimiento anual, desde su fundación hace seis años.