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Adolfo Utor, presidente de la naviera, ha destacado hoy en Fitur que la digitalización y la ecoeficiencia son una garantía de competitividad al servicio del cliente y en beneficio del planeta. La compañía concreta en 2020 su apuesta por la innovación y la sostenibilidad con ocho ferries ‘smart’ propulsados por gas natural. Este año la naviera incorporará a la flota el primer fast ferry del mundo propulsado por motores duales a gas natural
El 22% de las consultas de Primaria tienen que ver con la piel, como el acné, la alopecia, las manchas en la piel y la dermatitis atópica. El servicio de Dermatología del Hospital Clínico San Carlos organiza un programa formativo pionero para médicos de familia y comunitaria
Con más de tres millones de miembros, llega a España la plataforma alemana que no para de crecer, llegando a alcanzar una media de 2.000 nuevos registros diarios
Un total de 649 personas han encontrado un empleo en el sector asistencial el pasado año gracias a Felizvita, de las cuales el 80% son mujeres y el 90% son extranjeras. A través de su filial Assisvita, la compañía ha entrado con fuerza en Barcelona, donde el balance positivo de 2019 transmite buenas expectativas de crecimiento para 2020
Problema 1.- Falta de clientes: El 70% de las agencias de viajes creadas cada año en el mundo son especialistas en nichos concretos. Pero el 80% de las mismas no pasan de la fase de despegue por no llegar a su masa crítica de clientes potenciales que garanticen su equilibrio económico. Problema 2.- Fuga de clientes: Debido a la alta competencia del sector, y dado que no disponen de sistemas y protocolos efectivos de fidelización solo retienen el 3,5% de los clientes realizados cada año
Conveniencia, rapidez, precio económico, ingredientes de calidad y una masa elaborada diariamente en tienda avalan esta nueva propuesta recién aterrizada en Madrid para los amantes de la pizza
La empresa ha llevado a cabo una transformación cultural a través del proyecto Acelera, incorporando nuevas metodologías de trabajo que favorecen la innovación y la solución de problemas complejos. Estas metodologías permiten a los trabajadores formar equipos redárquicos, en los que no hay jefes y todos aportan y se responsabilizan por igual.• El proyecto ha formado a los trabajadores en metodologías ágiles como Design Thinking, Lean o Scrum
Anna Stépanoff, CEO y fundadora de Wild Code School, es una de las 50 mujeres imprescindibles del sector tecnológico en Francia, según la prestigiosa revista Forbes
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