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Innova y Docuten han firmado un acuerdo para crear y comercializar la aplicación Docuten eSign para Microsoft Dynamics 365 Business Central. Esto implica que será posible gestionar el proceso de firma electrónica de todos sus documentos directamente desde el ERP de Microsoft
Álvaro Sáez, abogado fiscalista: "El gobierno portugués mediante la aplicación de medidas ventajosas sobre el Impuesto de la Renta fomenta un nuevo espíritu de competitividad fiscal , con el que se estimula la economía y el tejido empresarial, atrayendo a profesionales no residentes e inversores con elevados rendimientos o con un patrimonio o poder adquisitivo elevados. Madonna, Jon Malkovich o Carmen Martínez Bordiú son claros ejemplos de lo anterior"
Las facilidades para compaginar trabajo y vida personal dentro y fuera del espacio laboral es uno de los principales atractivos para las empresas
La Ley de Segunda Oportunidad, lanzada en 2015, aún es una desconocida para las personas endeudadas. Esta permite eximir a autónomos y particulares de la deuda a acreedores. Cualquiera puede acogerse a ella, siempre que manifieste que ha actuado de buena fe y no puede pagar sus deudas
Hace unos días Twitter suspendió a la app Grindr de su plataforma publicitaria, porque un estudio de la asociación de consumidores de Noruega indica que la aplicación de citas entre gays no cumple con la normativa de protección de datos
El pasado 15 de enero el Clúster Marítimo Español celebró un nuevo Encuentro con la Mar bajo el título "Responsabilidad Social Corporativa, Sesión I Ámbito Legal"
La entidad pone el foco en el largo plazo y la anticipación al entorno para seguir creciendo
El despacho de abogados es líder en España en la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad con más del 80% de todos los casos presentados en el país
El abogado laboralista es el profesional especializado en Derecho Laboral, ofreciendo asesoramiento tanto a personas físicas como a empresas en diversas cuestiones dentro del sector
La NO resolución de conflictos aumenta el absentismo laboral entre el 30% y 50%. El acoso en la empresa es el conflicto más temido. Cada empleado dedica un mínimo de 2 horas a la semana en resolver conflictos. Acoso sexual, conflictos raciales y políticos son algunos ejemplos
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