Cezanne Software Ibérica, proveedor de soluciones avanzadas de Human Capital Management, presenta en su sexto User Meeting, la versión 8.0 de Cezanne Enterprise, disponible bajo demanda y en modelo in house.

 

La presentación de esta nueva versión se ha desarrollado simultáneamente en varios países entre ellos, Francia, Italia, Reino Unido y Latinoamérica aprovechando el tradicional encuentro de usuarios que organiza la firma. En este evento se dan cita importantes personalidades del mundo de la gestión de los recursos humanos así como usuarios actuales y futuros de Cezanne Enterprise.

 

 

La versión 8.0 incluye 2 nuevos módulos: Time Management, que ayuda a las organizaciones a monitorizar y gestionar la   presencia, ausencia, vacaciones y actividades de los empleados   y HR Analytics, que permite a los responsables de área definir y monitorizar indicadores de gestión y tomar decisiones más fiables. Además, la recién estrenada versión 8.0, incorpora nuevas funcionalidades en el módulo de Training.

 

·         Time Management. Esta completa función integrada en el ya existente módulo de Vacaciones, permite a los empleados completar de manera individual hojas de tiempo a través de Internet y enviarlas para su aprobación. Se reduce así la saturación administrativa y se proporciona una visión más completa de cómo los trabajadores emplean su tiempo.

 

·         HR Analytics integrado. Esta potente herramienta de inteligencia de negocio permite monitorizar, analizar e informar con métricas propias del ámbito de los RR.HH.. Cuadros de mando personalizados, alertas basadas en KPI (Key Performance Indicators) e informes gráficos, aseguran que hasta el director más ocupado dispone de la información necesaria para una toma de decisiones fundamentada. Como solución de RR.HH integrada en Cezanne Enterprise 8.0, HR Analytics también puede utilizar información de sistemas externos, para proporcionar una visión completa de indicadores de gestión.

 

·         Training. Este módulo se ha extendido de manera significativa para proporcionar unas mejores funcionalidades de gestión y presupuesto, así como un enlace entre las actividades formativas y los requisitos de competencia. Se ha mejorado la capacidad de planificación a través de sugerencias en función de asistentes, se realiza una óptima gestión de los recursos implicados en la formación, se permite una gestión por itinerarios formativos y se facilitan herramientas para que el responsable de RRHH o los managers puedan conocer el ROI de la formación según el aprovechamiento de ésta.

 

José Manuel Villaseñor, director general de Cezanne Software Ibérica asegura que “estamos orgullosos de saber que, muchas de las mejoras que hemos añadido en esta nueva versión, son el resultado directo del feedback y la cooperación con nuestros clientes y partners”

 

Cezanne Enterprise 8.0 se centra en ofrecer mayor autonomía y flexibilidad a los usuarios a través de herramientas de configuración más potentes y de un nuevo interfaz de usuario que mejora la usabilidad y navegación de la herramienta impactando directamente en la eficacia de la gestión.

 

 “Cezanne Software es una empresa innovadora que apuesta siempre por la investigación y el desarrollo. Prueba de ello es que, a pesar del actual contexto económico, éste es el año en el que más hemos invertido en desarrollar una nueva versión. Además de un producto renovado y orientado a la sencillez de uso, hemos hecho un importante esfuerzo por ofrecer servicios adicionales que aporten mayor flexibilidad y que permitan más autonomía al cliente, más información para su toma de decisiones y mejores contenidos”. Asegura Villaseñor.

 

En Cezanne Enterprise 8.0 se han incluido nuevas herramientas de configuración que permiten a sus usuarios diseñar campos, pantallas, flujos de trabajo e informes personalizados sin la necesidad de implicar al proveedor informático o al responsable de sistemas. Esto hace que el cliente pueda personalizar la solución de acuerdo a sus requerimientos específicos sin ningún coste adicional.

 

El interfaz de usuario de esta nueva versión, apuesta por la sencillez con un diseño claro y actualizado para asegurar una mejor experiencia de uso y una manera más flexible de manejar el sistema y sus potentes funcionalidades. Una navegación, búsqueda y muestra de la información mejoradas, aseguran la reducción de la curva de aprendizaje y la total eficacia del sistema.

 

“Estamos convencidos de que una solución tecnológica que no sea sencilla en su manejo y gestión de procesos para el usuario no tendrá posibilidades de éxito. Por eso, hemos apostado por la sencillez en el manejo de estas soluciones que son estratégicas para las organizaciones. Nos hemos puesto del lado del usuario para ganarnos su confianza ofreciéndole una herramienta que le proporciona información cualificada para su día a día, agiliza sus funciones minimizando su tiempo y que además le es fácil de manejar” , concluye José Manuel Villaseñor, director general de Cezanne Software Ibérica.

 

Cezanne Software es un proveedor de soluciones avanzadas de Human Capital Management que ayuda a las organizaciones a mejorar, gestionar, recompensar y retener su recurso más importante: las personas. Con muchos años de experiencia en el desarrollo de herramientas tecnológicas para mejorar y dinamizar los procesos internos relacionados con el capital humano, Cezanne Software cuenta en la actualidad con más de 750 clientes en todo el mundo. Un ejemplo de ello son Almirall, Atento, Banesco, Boehringer, Borsa Italiana, British American, British Telecom, Carrefour, CAF, Coremain, EDP, HC Energía, Ferrari, Gucci, Ibercaja, Illy, ING Group, Ingelheim, Intercontinental Hotels Group, Jose de Mello, Grupo Balzola, Luxótica, Nextel, RAI, Tabacco, Sacyr Vallehermoso, Securitas Direct, UCI y Vodafone. La organización tiene además una amplia red de distribución y partners presentes en Europa, Estados Unidos, América Latina, Asia y Australia.

 

Las soluciones de Cezanne Software facilitan la alineación de las iniciativas de los departamentos de recursos humanos con los objetivos globales de las organizaciones que las implantan. Sus productos incluyen aplicaciones para la gestión del rendimiento del empleado, planes de sucesión y carreras, formación y desarrollo, gestión de las personas, selección, gestión de vacaciones, ausencias y presencias, análisis salarial, planificación retributiva, revisión salarial, encuestas y diseño de organigramas. www.cezannesw.com/es