· Cezanne Software Ibérica dispone de un amplio know-how sobre el funcionamiento d organismos públicos, y su suite està implantada en instituciones tan relevantes como ADIF o algunas Autoridades Portuarias.
Cezanne Software Ibérica, proveedor de soluciones avanzadas de Human Capital Management, se posiciona como un referente para la gestión de los recursos humanos en el ámbito de las Administraciones Públicas gracias a la flexibilidad de su suite, que le permite adaptarse a los procesos y metodologías de cada entorno de actividad y aprovechar los elementos que comparten.
La Administración Pública, al igual que cualquier sector privado, presta un servicio al cliente, sólo que en este caso recibe el nombre de ciudadano. Por ello, si bien en cualquier organización los recursos humanos son un factor clave, en esta área también tiene que serlo, a pesar de que tradicionalmente no se ha considerado así. Mantener la motivación de los empleados o fomentar su formación de manera estratégica y establecer una buena gestión de recursos serán factores que influirán de forma proactiva en el servicio que recibe el ciudadano y en la percepción que éste tiene de la entidad.
El amplio Know-how que Cezanne Software ibérica tiene de este sector se demuestra en que su suite, a día de hoy, contribuye ya a gestionar mejor todos los aspectos relacionados con los trabajadores en numerosas Administraciones Públicas españolas como ADIF (RENFE), las Autoridades Portuarias de A Coruña, Bilbao, Cartagena, Gijón, Pasajes y Valencia o Turisme de Catalunya.
Especificidades de la administración pública
Según señala José Manuel Villaseñor, director general de Cezanne Software Ibérica “las administraciones públicas presentan determinadas características comunes que reflejan claramente la necesidad de implantar soluciones de Human Capital Management”. Destaca, por otro lado que “la inversión en estas herramientas generará un claro retorno ya que, entre otras cosas, facilitarán la prestación de un mejor servicio al ciudadano, que debe ser el fin de cualquier entidad pública”.
Así, como también ocurre en las grandes compañías privadas, estas entidades suelen tener grandes dimensiones y complejas estructuras, por lo que cuentan con bastantes empleados, y gestionarlos adecuadamente sin soluciones tecnológicas puede resultar una ardua labor. Además, se caracterizan por una baja rotación de personal, ya que éste se organiza mediante un sistema funcionarial, por lo que disponer de un sistema que les permita evolucionar y aprender es un factor básico para mantener su motivación y buen desempeño. Esta motivación también es importante porque muchas de estas entidades tienen un gran número de empleados que desempeñan su labor de cara al público, y que en última instancia, transmiten una determinada imagen sobre la institución a los ciudadanos.
En la misma línea, por su complejidad en cuanto a política de gastos e inversiones, las administraciones públicas pueden invertir en formación continua para sus trabajadores. Una herramienta tecnológica permitirá mejorar la eficacia de estas inversiones, teniendo en cuenta la segmentación del personal y haciendo posible que se mida la efectividad alcanzada con cada acción.
Por otro lado, el continúo proceso de renovación y modernización que estas entidades han experimentado en los últimos tiempos ha generado que cuenten con diversidad de políticas y contratos, que sólo podrán gestionarse de forma eficaz y rápida con la ayuda de una solución informática. Cezanne Software Ibérica ha sabido entender estas peculiaridades y ofrecer una herramienta como Cezanne Enterprise capaz de mejorar todos los procesos de gestión, relacionados con el capital humano, dentro de la administración pública.
Cezanne Software Ibérica aportando valor a la administración pública
Teniendo en cuenta todos estos aspectos y que Cezanne Enterprise es un sistema sólido que ya se ha probador en organizaciones de todo tipo, hay que destacar que además algunas de sus características la hacen particularmente recomendable para las Administraciones Públicas, ya que a parte de aspectos más generales como el rápido proceso de implantación, la posibilidad de gestión en múltiples idiomas, la opción de gestionar múltiples contratos o de mantener una estructura organizativa independientemente de estos contratos, aporta otras muchas ventajas.
De este modo, al basarse en una arquitectura full web se facilita el acceso desde cualquier localización geográfica, ofreciendo la posibilidad a la Administración de gestionar varios centros o delegaciones a la vez. Por otro lado, presenta un sistema de seguridad flexible y fiable y permite desarrollar presupuestos de coste del personal e integración bidireccional con la nómina
Información corporativa
Cezanne Software es un proveedor de soluciones avanzadas de Human Capital Management que ayuda a las organizaciones a mejorar, gestionar, recompensar y retener su recurso más importante: las personas. Con más de 15 años de experiencia en el desarrollo de herramientas tecnológicas para mejorar y dinamizar los procesos internos relacionados con el capital humano, Cezanne Software cuenta en la actualidad con más de 750 clientes en todo el mundo. Un ejemplo de ello son Almirall, Atento, Banesco, Boehringer, Borsa Italiana, British American, British Telecom, Carrefour, CAF, Coremain, EDP, HC Energía, Ferrari, Gucci, Ibercaja, Illy, ING Group, Ingelheim, Intercontinental Hotels Group, Jose de Mello, Grupo Balzola, Luxótica, Nextel, RAI, Tabacco, Sacyr Vallehermoso, Securitas Direct, UCI y Vodafone. La organización tiene además una amplia red de distribución y partners presentes en Europa, Estados Unidos, América Latina, Asia y Australia.
Las soluciones de Cezanne Software facilitan la alineación de las iniciativas de los departamentos de recursos humanos con los objetivos globales de las organizaciones que las implantan. Sus productos incluyen aplicaciones para la gestión del rendimiento del empleado, planes de sucesión y carreras, formación y desarrollo, gestión de las personas, selección, gestión de vacaciones, ausencias y presencias, análisis salarial, planificación retributiva, revisión salarial, encuestas y diseño de organigramas. www.cezannesw.com/es