Cezanne Software Ibérica, proveedor líder en el desarrollo y comercialización de software de gestión de recursos humanos (RR.HH.), participa en la tercera edición de la Feria Personal España, lugar de encuentro entre los especialistas en la prestación de servicios y desarrollo de soluciones para la gestión del talento, por una parte, y dirigentes de recursos humanos de la industria económica y administración pública, por otra.
En esta feria, que se celebra los días 17 y 18 de Marzo de 2010 en la Fira de Barcelona, estarán representados los siguientes sectores: servicios de personal, software y hardware para RR.HH., consultorías, formación y training y e-learning y formación online.
Cezanne Software Ibérica estará presente en un stand en el pabellón 4 D15. Los representantes de la compañía ofrecerán diferentes demostraciones a los profesionales de los recursos humanos que lo deseen sobre las distintas aplicaciones que incluyen Cezanne Enterprise, entre las que destacan las opciones que permiten gestionar con eficiencia el rendimiento del empleado, los planes de sucesión, la formación y el desarrollo o para la gestión de personas, vacaciones, ausencias o presencias, análisis salarial, planificación retributiva, encuestas y diseño de organigramas.
Además, los profesionales que acudan al Congreso, podrán asistir a la ponencia de Francesc Pallarols, Director de RR.HH de la Agència Catalana de Turisme, (17 marzo, 13:15 h. Foro 1) quien comentará, entre otras muchas cosas, las ventajas de utilizar la solución de Cezanne en modelo SaaS. A buen seguro, tratará temas relacionados con el ahorro de costes, la previsión más efectiva del gasto fijo, la mayor flexibilidad de pago, que será calculado en función de los módulos utilizados, los usuarios conectados y las personas gestionadas y la disponibilidad inmediata de las últimas versiones de la solución y actualizaciones más recientes. Posteriormente, Manuel Ortega, Responsable de Preventa de Cezanne Software Ibérica, hará una demostración sobre cómo gestionar eficazmente diferentes procesos de evaluación.
La comercialización del modelo Saas es la nueva apuesta de Cezanne Software para 2010. La compañía se va a centrar en encarar mercados que, hasta el momento, han sido inalcanzables para la organización, bien por su lejanía geográfica o bien por el tamaño de las compañías que son foco habitual de la empresa.
El Director General de la compañía, José Manuel Villaseñor, afirma que “la presencia de Cezanne Software Ibérica en esta feria refuerza su apuesta en el mercado nacional por el modelo Saas y apoya este tipo de eventos en los que se promociona el sector de los RR.HH”.
Acerca de Cezanne Software
Cezanne Software es el proveedor líder en el desarrollo de software de gestión de recursos humanos (RR.HH) con su solución Cezanne On Demand en modalidad de comercialización SaaS (Software as a Service). Ayuda a las organizaciones a mejorar el desarrollo de sus competencias, la gestión y evaluación del desempeño, la dirección por objetivos (DPO), el sistema de compensación incluyendo la revisión salarial, el plan de carrera y, en general la gestión del talento. Con muchos años de experiencia en el desarrollo de herramientas tecnológicas para mejorar y dinamizar los procesos internos relacionados con el capital humano, Cezanne Software cuenta en la actualidad con más de 650 clientes en todo el mundo. Un ejemplo de ello son Adverto, Almirall, Atento, Banesco, Boehringer Ingelheim, Borsa Italiana, British American Tobacco, British Telecom, Carrefour, CAF, Coremain, EDP, HC Energía, Ibercaja, Illy, Intercontinental Hotels Group, Invercaixa, Jose de Mello, Grupo Balzola, Luxotica, NEC, Nextel, RAI, Sacyr Vallehermoso, Securitas Direct, UCI, Unicoop y Vodafone. La organización tiene además una amplia red de distribución y partners presentes en Europa, Estados Unidos, América Latina, Asia y Australia.
Las soluciones de Cezanne Software facilitan la alineación de las iniciativas de los departamentos de recursos humanos con los objetivos globales de las organizaciones que las implantan. Sus productos incluyen aplicaciones para la gestión del rendimiento del empleado, planes de sucesión y carreras, formación y desarrollo, gestión de las personas, selección, gestión de vacaciones, ausencias y presencias, análisis salarial, planificación retributiva, revisión salarial, encuestas y diseño de organigramas. Para más información: www.cezannesw.com/es