· El Grupo Balzola, especializado en el àmbito de la construcción, ha adquirido las herramientas de Cezanne Software para agilizar sus procesos de gestión en el àrea de los Recursos Humanos.
Cezanne Software Ibérica, proveedor de soluciones avanzadas de Human Capital Management, ha sido seleccionado por el Grupo Balzola, constituido por empresas especializadas en el ámbito de la construcción, para implantar sus herramientas y agilizar así la gestión de los Recursos Humanos del Grupo.
PricewaterhouseCoopers, junto con Cezanne Software Ibérica, se encargará de dirigir y desarrollar todo el proceso de implantación de las soluciones al grupo constructor. El objetivo de este trabajo en equipo es “conjugar la experiencia de Cezanne Software Ibérica en el ámbito de los Recursos Humanos y sus conocimientos relacionados con las herramientas de gestión del talento y la experiencia de PricewaterhouseCoopers en el área de la consultoría y la gestión. Estoy convencido de que el equipo formado por consultores y especialistas de ambas organizaciones contribuirán al éxito del proyecto en el Grupo Balzola” asegura Carlos Bel, de la consultoría de RRHH de PricewaterhouseCoopers.
Grupo Balzola, constituido en 1989 es, en la actualidad uno de los principales grupos constructores de España. Concebido a la medida de sus clientes ofrece la flexibilidad de una pequeña empresa y la capacidad y resolución de una grande. Entre sus principales valores estratégicos, además de la satisfacción del cliente a la entrega de los proyectos terminados, se suma su preocupación por el medioambiente y sus depurados controles de calidad. El Grupo Balzola está formado por más de 400 profesionales, 110 de ellos titulados superiores. Con el objetivo de agilizar los procesos derivados de la gestión de las personas que forman el Grupo, la organización entró en contacto con Cezanne Software Ibérica, además de otros fabricantes igualmente reconocidos. Tras la colaboración de PricewaterhouseCoopers en el diseño de un Plan Director de los sistemas de RRHH y de una exhaustiva evaluación de las distintas alternativas, los responsables del Grupo Balzola, optaron por Cezanne Enterprise.
Algunos de los elementos que contribuyeron a la decisión favorable a Cezanne Software Ibérica se refieren, según apunta Abel Las Hayas, Director de Recursos Humanos del Grupo Balzola a ”las amplias funcionalidades de Cezanne Enterprise, gracias a las cuales podremos mejorar todos los procesos de negocio relacionados con nuestro capital humano, desde la selección y captación del talento hasta la retención del mismo. La tecnología “full web de la solución también ha sido determinante en nuestra decisión”
Gestionar el talento de forma integral
Desde el propio Grupo Balzola se apunta al capital humano como uno de los elementos clave para explicar el crecimiento de la organización, de ahí su interés por mejorar y agilizar las tareas relacionadas con sus empleados. La realización de análisis salariales y la creación de hipótesis para definir pautas de políticas de compensación, el diseño de un modelo de valoración del rendimiento que permita elaborar un catálogo de objetivos individuales y colectivos o la posibilidad de definir y gestionar fácilmente la formación y actividades asociadas al desarrollo profesional de los empleados, son algunas de las muchas posibilidades que ofrece Cezanne Enterprise al Grupo Balzola.
Además de lo mencionado, Las Hayas asegura que “necesitábamos proporcionar a los profesionales y gerentes del Grupo las herramientas necesarias para encontrar y perfeccionar el desarrollo del talento”. Pero para desarrollar el talento, primero es preciso llevar a cabo una selección óptima que favorezca la gestión posterior en su integridad, desde la definición y publicación de los recursos necesarios hasta la selección de los posibles candidatos. “Por eso es imprescindible disponer de herramientas, fiables y fáciles de usar, que utilizando un entorno amigable faciliten la gestión del talento de principio a fin y que permitan además que la organización siga creciendo al ritmo estipulado sin necesidad de cambiar de herramienta. Por eso, las ventajas de Cezanne Enterprise se podrían resumir en tres palabras usabilidad, funcionalidad y modularidad”, señala Félix Díaz, Gerente de Cuentas de Cezanne Software Ibérica.
Desde el Grupo Balzola se apuntan otras funcionalidades de Cezanne Enterprise que también han contribuido a que su implantación fuera efectiva. De ellas destacan las siguientes: Disponibilidad de herramientas flexibles para realizar encuestas electrónicas, combinación de la funcionalidad global de administración de RR.HH con un portal del empleado y del gerente que proporciona la información necesaria para la toma de decisiones, posibilidad de definir al principio de cada ejercicio las vacaciones correspondientes según convenio, departamento, antigüedad, etc…, potente herramienta de búsqueda e informes o gestión de los datos relacionados con la administración de los planes de stock options.
Acerca del Grupo Balzola
Vocación de servicio, rigor técnico de la plantilla, sistema de gestión basado en la Calidad certificado por primera vez por AENOR en 1997, respeto por el medio ambiente acreditado por AENOR con su Certificado de Gestión Medioambiental CGM-01/351 que certifica el cumplimiento de la norma UNE – EN ISO 14001 y prevención de riesgos laborales, más allá de los mínimos exigidos por la Ley son los principios básicos que rigen la actividad del Grupo Balzola.
Información corporativa
Cezanne Software es un proveedor de soluciones avanzadas de Human Capital Management que ayuda a las organizaciones a mejorar, gestionar, recompensar y retener su recurso más importante: las personas. Con muchos años de experiencia proporcionando soluciones HCM, Cezanne cuenta en la actualidad con más de 700 clientes en todo el mundo. Un ejemplo de ello son Almirall, Banesco, Boehringer, Ingelheim, Borsa Italiana, British American, Tabacco, British Telecom, Carrefour, HC Energía, Ferrari, Gucci, Heineken, Ibercaja, Illy, ING Group, Intercontinental Hotels Group, Luxótica, RAI, Securitas Direct y Vodafone. La organización tiene además una amplia red de distribución y partners presentes en Europa, Estados Unidos, América Latina, Asia y Australia.
Los productos de Cezanne Software incluyen aplicaciones para la gestión del rendimiento del empleado, planes de sucesión y carreras, formación y desarrollo, gestión de las personas, selección, análisis salarial, planificación retributiva, revisión salarial, encuestas y diseño de organigramas.