Dentro de las acciones vinculadas a la estrategia de sostenibilidad de Altran destaca el Programa Puzzle, que engloba las prácticas de Altran España en materia de Conciliación, Diversidad, Flexibilidad e Igualdad. Asimismo, la compañía cuenta con un Comité de Responsabilidad Social desde hace dos años, desde el que se vertebran e impulsan los distintos programas de este ámbito, la constitución de un equipo de voluntarios formado por empleados de la compañía y la publicación de la primera memoria de sostenibilidad en 2009, entre otros hitos destacados.

El premio, que otorga el instituto CRF, reconoce la importancia que para la compañía tiene la sostenibilidad, estrechamente vinculada al negocio, y a la Innovación, seña de identidad de Altran. Nuestra misión es ser aceleradores de la innovación, que es nuestra aportación al desarrollo sostenible. Es nuestra palanca de diferenciación: ayudar a innovar a todos nuestros clientes. Por eso nuestro lemas son “hacer la empresa del mañana con las personas de hoy” y “hacer la sociedad del mañana con la innovación de hoy”, señala Ángel Cruz, director de Recursos Humanos de Altran España.